根据我院队伍建设强化年的总体要求，4月26日上午，我院举行“青蓝工程”师徒结对活动。党组书记、检察长胡颖出席活动并作讲话，党组成员、副检察长宋学利主持活动，党组成员、政治处主任宋占国宣读“青蓝工程”活动实施方案。
活动中，16名青年干警分别与师傅签订师徒结对协议，并合影留念。业务骨干刘晓娟同志、青年干警马悦同志作为代表分别发言，表示一定不辜负院党组的信任和嘱托，“师徒”携手，共同做好传帮带工作，为义县检察工作不断创新发展做出积极贡献。
随后，胡颖检察长对实施“青蓝工程”提三点建议：一是要明白“青蓝工程”的意义。“青蓝工程”的渊源所在：“青，取之于蓝，而胜于蓝。”（荀子《劝学》）。“青蓝工程”的目标是使年青干警尽快成长，努力提高年青干警的道德水准、执法水平、办案能力和意志品质，建设一支高质量的检察队伍，使每一位年青干警都成为“境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的青年人才。二是要结好“青蓝工程”的对子。“青蓝工程”的核心是调动每个结对成员的工作和学习积极性，我们一定要把这项工作做好、做实，关键不在于形式，而在于行动，在于实际的内容，需要我们创造性的开展这项工作。师傅是核心、是灵魂，责任重大，一定要做好青年干警的“传、帮、带”工作。师傅要真诚以待、倾囊相授、开阔胸怀、教学相长。徒弟要认认真真学习、扎扎实实工作，要多思、多问、多改，要处理好继承和发展的关系，在吸收师傅好的经验基础上，根据自己条件创造性的开展检察工作。三是让“青蓝工程”真正落到实处。“青蓝工程”是“抓青年”人才培养的一项战略性工程，也是一项系统性工程，有相应的督促、检查和评价措施，要讲求实效，要充分发挥结对成员的作用，适时的总结讲评、表彰先进，使每个“青蓝对子”处于一种相互竞争、相互促进的良好工作状态中，要让师徒成为“命运共同体”，共走双赢之路。
此次活动，是我院深入贯彻落实中央人才强国战略，对省院提出的干部管理“1+4+5”工作思路的细化，是我院加强人才培养，促进检察队伍正规化、专业化、职业化建设作出的具体安排。“青蓝工程”是为了充分利用我院人才资源，促进人才资源的优化配置，发挥骨干“传帮带”的作用，使年轻干警迅速成长为中坚力量，为整体提升我院队伍建设水平，保障我院各项检察工作健康、持续发展奠定良好基础。
根据我院队伍建设强化年的总体要求，4月26日上午，我院举行“青蓝工程”师徒结对活动。党组书记、检察长胡颖出席活动并作讲话，党组成员、副检察长宋学利主持活动，党组成员、政治处主任宋占国宣读“青蓝工程”活动实施方案。
活动中，16名青年干警分别与师傅签订师徒结对协议，并合影留念。业务骨干刘晓娟同志、青年干警马悦同志作为代表分别发言，表示一定不辜负院党组的信任和嘱托，“师徒”携手，共同做好传帮带工作，为义县检察工作不断创新发展做出积极贡献。
随后，胡颖检察长对实施“青蓝工程”提三点建议：一是要明白“青蓝工程”的意义。“青蓝工程”的渊源所在：“青，取之于蓝，而胜于蓝。”（荀子《劝学》）。“青蓝工程”的目标是使年青干警尽快成长，努力提高年青干警的道德水准、执法水平、办案能力和意志品质，建设一支高质量的检察队伍，使每一位年青干警都成为“境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的青年人才。二是要结好“青蓝工程”的对子。“青蓝工程”的核心是调动每个结对成员的工作和学习积极性，我们一定要把这项工作做好、做实，关键不在于形式，而在于行动，在于实际的内容，需要我们创造性的开展这项工作。师傅是核心、是灵魂，责任重大，一定要做好青年干警的“传、帮、带”工作。师傅要真诚以待、倾囊相授、开阔胸怀、教学相长。徒弟要认认真真学习、扎扎实实工作，要多思、多问、多改，要处理好继承和发展的关系，在吸收师傅好的经验基础上，根据自己条件创造性的开展检察工作。三是让“青蓝工程”真正落到实处。“青蓝工程”是“抓青年”人才培养的一项战略性工程，也是一项系统性工程，有相应的督促、检查和评价措施，要讲求实效，要充分发挥结对成员的作用，适时的总结讲评、表彰先进，使每个“青蓝对子”处于一种相互竞争、相互促进的良好工作状态中，要让师徒成为“命运共同体”，共走双赢之路。
此次活动，是我院深入贯彻落实中央人才强国战略，对省院提出的干部管理“1+4+5”工作思路的细化，是我院加强人才培养，促进检察队伍正规化、专业化、职业化建设作出的具体安排。“青蓝工程”是为了充分利用我院人才资源，促进人才资源的优化配置，发挥骨干“传帮带”的作用，使年轻干警迅速成长为中坚力量，为整体提升我院队伍建设水平，保障我院各项检察工作健康、持续发展奠定良好基础。
